• <b id="xv7j4"></b>

  • <nobr id="xv7j4"></nobr>
    1. <nobr id="xv7j4"><optgroup id="xv7j4"><dd id="xv7j4"></dd></optgroup></nobr>

        當前位置:

        中共永州市金洞管理區委員會關于市委第四巡察組巡察金洞整改情況的通報

        編輯:redcloud 2018-06-21 11:10:41
        時刻新聞
        —分享—

         

        根據市委統一部署,2017年12月27日至2018年1月30日,市委第四巡察組對金洞管理區進行了集中巡察,2018年2月9日,市委第四巡察組向金洞管理區黨委反饋了巡察意見,按照黨務公開原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。
        一、提高思想認識,以抓細抓全的辦法穩步推進巡察整改工作落實。
        (一)及時傳達巡察反饋意見及精神,切實把巡察整改工作扛在肩上。2月11日,區黨委召開黨委專題會議,專題傳達學習市委第四巡察組巡察反饋意見及精神,會上要求,全區上下要深入貫徹落實十九大及習近平新時代中國特色社會主義思想,不斷增強“四個意識”,認真學習貫徹中央、省市委關于巡視巡察工作的有關要求,突出巡察整改的政治性、實踐性、具體性,進一步壓實管黨治黨責任,進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸,做到真對照、真反思、真整改、真落實,確保巡察反饋意見全面整改落實到位。會上強調,抓好市委巡察組反饋意見的整改落實工作,是區黨委、管委會及各級各部門今后一段時期乃至長時期的一項重要工作、中心工作,需要分門別類、總結分析、制定方案、成立班子、壓實責任。區黨委思想的高度統一,為整改工作夯實了堅實的思想基礎和工作基礎。
        (二)黨委書記親自調度,切實把巡察整改工作抓在手上。管理區成立市委巡察工作組反饋意見整改工作領導小組,區黨委書記何德波親任組長,何永明、李耀華、周旺生為副組長,其中李耀華為常務副組長,其他區黨委、管委會班子成員為成員,下設辦公室,周旺生兼任辦公室主任,李寧信、奉新國、周君榮為辦公室副主任。負責巡察整改的各項日常工作,2月13日由何德波同志簽批下發了《關于落實市委第六、第四巡察組反饋意見的整改方案》(金辦發〔2018〕7號),方案明確了責任分工、整改時間和整改要求。何德波同志先后6次主持研究巡察整改工作,10次聽取整改情況進度匯報,3次協調處理巡察整改事宜,不折不扣地推動巡察整改工作有序進行。
        (三)明確責任,細化到人,務求巡察整改工作高質高效落實。區黨委統籌推進巡察整改工作,黨委班子成員帶頭抓好自身部門整改,帶頭抓好分管領域整改,帶頭指導好各單位、各鄉(鎮)的整改,鄉(鎮)黨委、區直相關部門(黨支部)主要負責同志對本鄉(鎮)、本單位的巡察整改工作負總責,成立相應領導小組,制定工作方案,明確整改時限,責任劃分到人,落實整改責任。通過努力,針對市委第四巡察組反饋的“在黨的領導方面、黨的建設方面、全面從嚴治黨方面”3個方面33項具體問題意見逐項進行整改,現已全面完成整改工作。全區共立案3起,結案2起,給予黨政紀處分2人,組織處理4人。
        (四)整章建制,確保巡察整改工作成效得到鞏固。區黨委一致認為必須把具體問題整改與構建長效機制有機結合起來,必須要做到舉一反三,以點帶面,整章建制。一是黨建方面。建立完善了中心組理論學習制度,今年來,已經開展黨委中心組學習6次;推行黨建工作一月一提醒、一季一督查、上級黨委領導聯系指導下級黨組織黨內活動制度。全面推行了村干部值班制、為民服務全程代辦制、黨代表聯系制、黨員結對幫扶制等一系列聯系群眾、服務群眾的制度。村級運轉經費在12萬元基礎上,增加到13萬元。二是干部人事方面。為充分調動干部積極性,合理配置干部資源,2月份已經進行了全區干部人事調整。加大了人才招引力度,已向上級申報了公務員26名、事業人員62名、教衛29名的招聘計劃,其中公務員招考已完成筆試。三是作風建設方面。區黨委出臺《金洞管理區作風效能建設問責暫行規定》,對全區黨政各部門工作人員在公務活動中作風問題進行了規范,區紀委制定《全區作風建設“春雷”行動實施方案》(金紀發〔2018〕1號),狠抓工作紀律方面的問題,加大督查力度,行動開展以來,共發現問題線索23條,查處21條,共給予黨政紀處分7人次,組織處理18人次。四是財政資金保障方面。將公務接待納入制度化、規范化軌道,實行公函和審批制度。3月23日各鄉鎮將已延遲的60萬元新農合社保資金撥付到貧困戶手中。3月24日鳳凰鄉將滯留的6萬元危房改造補助資金返還區財政局。區財政局從合作社的項目資金中收回了122萬元,用于曬北灘電站建設移民安置資金的不足。以上舉的各項舉措,體現了我區巡察整改工作中措施有力,落實有效。針對整改過程中出現的新情況、新問題,區黨委及時進行研究部署,尋求有效解決辦法,提出具有針對性的措施,全力保障問題整改的落地落實。  
        二、反饋問題整改落實情況
        (一)關于“區黨委中心組學習記錄本上沒有記錄集中學習黨的十八屆五中全會精神的相關內容”的問題。
        整改情況:1.完善中心組學習的組織執行體系。通過組織領導制度規范中心組成員的構成,確定一名中心組學習秘書,明確責任分工,對組長、副組長、學習秘書的職責要作出明確規定。2.加強與其他部門的溝通協調。加強與組織、黨政辦等部門的交流合作,切實將黨委中心組各項學習制度落到實處。
        長效機制:1.完善學習組織制度。明確規定黨委(黨組)中心組組長、副組長、成員及學習秘書職責,明確了專門的學習秘書,規定學習秘書的主要職責是草擬學習計劃和學習方案、選請講課專家、準備學習資料、印發學習通知、協調學習事務、負責學習考勤和記錄、撰寫情況報告、管理學習檔案。2.學習安排制度。對中心組學習內容進行了明確規定,并要求嚴格按照規定執行,確保不遺漏。
        (二)關于“2016年黨委第四次中心組理論學習情況通報內容是第六次中心組理論學習情況”的問題。
        整改情況:提高思想認識,強化責任意識。堅持把中心組理論學習當做一項政治任務來抓,放在突出位置。加強對中心組學習的組織領導。黨委主要領導切實履行第一責任人的職責,親自主持每次的學習專題會,定期聽取中心組學習情況匯報,深入研究理論學習中的重大問題。
        長效機制:1.完善學習記錄制度。建立中心組理論學習專用記錄本。每次學習必須如實記錄學習時間、地點、主持人、參加人員、缺席人員及原因、學習內容、方式,討論發言的主要精神等。2.完善相關人員培訓制度。規定每年舉辦一次中心組學習秘書培訓班,加強思想業務培訓。
        (三)關于“黨委中心組第八次學習討論的時間為2016年11月22日,第七次學習的時間是2016年11月30日”的問題。
        整改情況:1.端正態度,提高思想站位,將中心組學習當做一項政治任務來抓。2.建立健全學習檔案制度,規范中心組學習資料收集歸檔工作。及時檢查學習檔案,確保零失誤。
        長效機制:建立中心組學習檔案檢查制度。對中心組學習檔案,由組織、宣傳、黨政辦等部門組織人員檢查,原則上一個季度一次。
        (四)關于“黨委中心組第六次集中學習會議通知通報為“兩學一做”知識,但會議記錄卻是十八屆六中全會內容”的問題。
        整改措施:嚴格落實中心組相關學習制度,把中心組的學習計劃、學習安排、學習記錄、通報、相關新聞報道以及各成員的發言材料、學習筆記、撰寫文章、出勤情況等統一納入中心組建檔范圍,實行規范管理。 
        長效機制:1.完善學習檔案管理制度。對講課稿件、考勤記錄、學習記錄、圖片、宣傳稿件、學習筆記、調研報告、理論文章、學習資料建檔,專門管理。2.完善學習筆記制度。統一配發中心組學習專用筆記本,做到記錄完整規范。
        (五)關于“2016年區黨委班子民主生活會中的批評與自我批評環節存在以工作代替批評的現象”的問題。
        整改措施:管理區黨委領導對照原則找差距,認真整改,在2017年區黨委班子民主生活會中,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,嚴格執行《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》,嚴肅民主生活會程序,在民主生活會中廣泛征求意見,對照問題自我剖析,嚴肅開展批評與自我批評,切實對照問題整改,特別在批評與自我批評中,敢于紅臉出汗,不搞一團和氣,達到預期目的。
        (六)關于“黨政辦支部主題實踐活動記錄的內容與實際不相符”的問題。
        整改情況及長效機制:經過市、區黨建工作督查后,下半年主題實踐活動按要求每月開展一次,有活動記錄、照片存檔,并將照片上傳至紅星云網上支部活動,支部進一步高度重視主題實踐活動。同時,通過開展“兩學一做”專題學習教育提升支部黨員對嚴肅黨內組織生活重要性認識,真正明白支部主題黨日實踐活動在教育、管理、激勵黨員等方面的重要現實意義,進而提高站位、立起高標,不斷增強開展和參與主題黨日活動的思想自覺和行動自覺,為活動扎實開展、務求實效打下堅實的思想基礎。主題黨日活動爭創特色,開展相對規范的主題黨日活動,緊密結合單位工作實際和群眾實際困難問題開展,力求解決問題。
        (七)關于“黨政辦支部、組織部支部2017年“七一”前后的組織生活會沒有互評環節”的問題。
        整改措施:巡察組反饋情況后,區黨委組織部支部與黨政辦支部第一時間組織人員開展全面自查,對存在問題進行了梳理和整改,經跟蹤檢查,兩個支部的問題已經得到整改。同時,區黨委組織部加強對包括區黨政辦支部在內的區直機關黨支部黨建工作的教育指導、督查和考核力度,特別是加強平時指導和督查,確保機關黨支部黨建工作的制度化、正?;?、經?;?。
        (八)關于“石鼓源鄉的黨委專職副書記職位空缺兩年”的問題。
        整改情況:2月26日已配備到位。已整改到位。
        (九)關于“‘兩學一做’”常態化制度化相關文件未經區黨委研究”的問題。
        整改措施:在這一問題上,管理區黨委、區黨委組織部深刻認識到問題的存在,重新將文稿以送黨委領導閱示的形式采取了補救措施。
        長效機制:在今后的工作中吸取教訓,嚴格落實黨委黨建主體責任和簽字背書制度,嚴格按規定、按要求、按程序作好辦文審批,該匯報的一定匯報,需集體研究的,請領導閱示,提交領導集體研究。
        (十)關于“黨政辦支部在2016年民主評議中,測評票和匯總票不一致”的問題。

        整改情況:管理區于2016年底進行了人事大調整,原9完成。同時,我們調配和充實了檔案管理人員,區組織部、人事局正抓緊開展干部職工人事檔案專項清理整頓工作,以確保全區干部檔案規范。目前已整理完善220份干部檔案。其余一般干部及2016年以后進入的干部檔案共80余人的人事檔案正在加緊整理中。

        (十一)關于“金洞鎮新發展的黨員鄧某在發展對象到預備黨員期間沒有進行培訓”的問題。
        整改措施:我們已要求金洞鎮黨委宣布小黃司河村2017年6月23日支部黨員大會“決定吸收鄧某同志為中共預備黨員”的會議決議無效、鎮黨委2017年9月7日會議“同意批準鄧某同志為中共預備黨員”的會議決議無效。鑒于鄧某本人無過錯且已在確定為發展對象后又經過鎮黨委組織的集中培訓,我們建議金洞鎮黨委指導小黃司河村支部充分考察鄧某本人現實表現、廣泛聽取黨員及群眾意見,組織召開支部黨員會議討論是否能夠吸收鄧某為中共預備黨員,并按程序將會議決議報金洞鎮黨委。目前金洞鎮黨委已整改落實好該問題。
        長效機制:我們將從此事中汲取經驗教訓,加大指導力度,嚴格黨員發展程序,避免此類問題再次發生。
        (十二)關于“2012年,金洞林場特地為干部職工子女進行了自主招考”的問題。
        整改措施:我們將盡力爭取上級支持,用好用足政策,為解決此類問題,盡好部門責任,同時做好他們的工作,要求他們也要自我加壓、努力。政策平臺我們全力爭取,但競聘成功與否,還主要靠自身主觀努力。同時,他們的養老保險、醫療保險問題已經解決。
        (十三)關于“趙某某的檔案缺2012年-2014年的考核登記表、干部任免審批表、工資審批表”的問題。
        整改措施:針對這一問題,區組織部十分重視,立即安排專人對該同志的檔案進行了認真整理,現已整改完成。同時,我們調配和充實了檔案管理人員,區組織部、人事局正抓緊開展干部職工人事檔案專項清理整頓工作,以確保全區干部檔案規范。目前已整理完善220份干部檔案。其余一般干部及2016年以后進入的干部檔案共80余人的人事檔案正在加緊整理中。
        (十四)關于“事業單位新進聘人員登記表無簽字蓋章,且2010年以后的年度考核登記表未放入檔案”的問題。
        1.事業單位新進聘人員登記表無簽字蓋章
        整改措施:我們參照其他臨聘人員遺留問題的處理辦法已落實。
        2.2010年以后的年度考核登記表未放入檔案
        整改措施:針對這一問題,區組織部十分重視,立即安排專人對全區干部檔案進行了認真整理。同時,我們調配和充實了檔案管理人員,區組織部、人事局正抓緊開展干部職工人事檔案專項清理整頓工作,以確保全區職工檔案規范,目前已整理完善220份干部檔案。其余一般干部及2016年以后進入的干部檔案共80余人的人事檔案正在加緊整理中。
        (十五)關于“對石鼓源鄉鄧某、肖某工作期間違規飲酒的問題,已經達到了免職處分的條件,組織上并沒有從嚴處理,而給予了黨內嚴重警告處分”的問題。
        整改情況:已整改到位(管理區紀委認為:石鼓源鄉紀委處理鄧某、肖某兩人違紀案件事實清楚,定性準確,量紀適中,維持鄉紀委對鄧某、肖某兩人的處分決定)。
        (十六)關于“部分鄉鎮和區直單位職工存在上下班不按規定簽到、擅自離崗,請假不走程序等現象”的問題。
        整改情況:區紀委制定《全區作風建設“春雷”行動實施方案》(金紀發〔2018〕1號),狠抓工作紀律方面的問題,加大督查力度,從目前來看,這一問題得到了根本性轉變。
        長效機制:區黨委出臺《金洞管理區作風效能建設問責暫行規定》,對全區黨政各部門工作人員在公務活動中,違反有關法律、法規、規章、政策和工作制度,造成不良影響,依照本規定追究責任。
        (十七)關于“2013年以來,區級財務專項支出未按年初預算執行,隨意性較大”的問題。
        整改情況:面對存在的問題,金洞管理區高度重視,直面問題不回避,采取了堅決有力的整改措施:一是積極匯報爭取,努力健全管理體制。管理區領導帶領相關部門多次到省市匯報和反映情況,建議借鑒湘北管理區體制改革經驗,爭取在金洞設立單獨的人大、政協機構,填補財政預算審議監督真空。二是強化制度約束,樹立現代財政管理理念。管理區將根據實際情況完善財政預算管理辦法,進一步規范管理區財政運作行為;加強區直各單位部門預算管理,嚴格按照年度預算辦事,需動用預備費、超預算支出必須按程序經管理區黨委、管委會議研究同意方可安排支出;嚴格規范政府債務及違法違規融資擔保行為,嚴防新增債務的發生,嚴防系統性金融風險;加強預算績效管理工作,對管理區的交通、教育、醫療衛生等重點民生項目進行預算績效評價管理。三是建設一支專業化、知識化、年輕化的財政財務隊伍。管理區計劃今年公開招錄一批專技人才,充實財政財務隊伍;近期將采取舉辦業務培訓班等形式,組織各單位主要領導、分管財政領導、全體財政財務人員進行系統學習培訓和財政知識考試,全面提升財政財務管理隊伍的政治素質和業務能力,確保金洞財政預算管理工作早日走上正軌。
        長效機制:為全面貫徹落實《中華人民共和國預算法(2014年修正)》,針對部分預算單位預算意識淡薄、年初預算不細、預算執行緩慢、項目支出重復交叉、執行中追加支出頻繁等問題,金洞管理區采取三項舉措加強財政預算管理,硬化預算約束,進一步提高財政資金使用效益。從“三個嚴格”加強財政預算管理。第一項舉措是嚴格預算編制。按照“收入一個籠子、預算一個盤子、支出一個口子”的要求,統籌各項收入,科學編制預算支出。一是嚴抓收入,上級部門撥到金洞管理區的各項目資金必須進入財政籠子。二是按照“守住底線、突出重點”的原則,保障工資按時發放,保障各單位正常運轉,保障教育、社保、就業、醫療、保障性住房、扶貧等民生支出,保障區黨委、管委確定的各項重點支出,嚴格控制一般性支出和“三公”經費支出總額。三是健全支出標準體系,科學設定相關標準,并結合年度項目執行情況、結余結轉規模及績效評價結果,合理安排各部門的項目支出預算。第二項舉措是嚴格預算執行。嚴格遵守“先有預算、后有支出”的原則,嚴禁超預算或無預算安排支出。除區黨委、管委批辦的應對自然災害等突發事件以及其他特殊事項外,各部門單位不得出臺配套性文件增加支出,不得申請動用預備費。加強專項資金管理,各部門專項資金安排使用時,有多少錢辦多少事,只能少不能多,更不得隨意超預算,凡項目超預算的各負其責,各施其職,財政不安排資金。第三項舉措是嚴格預算調整和追加。根據預算法相關規定,區本級部門預算一經批復,一般不得變動。年度預算執行中,各部門單位因新增工作任務需要增加的一般性支出,由部門從年初預算安排的公用經費、專項業務費中統籌解決,區財政不予追加。要以高度的責任感加大爭資力度,增強本部門的運轉活力。年度預算執行中,各部門原則上不出臺新的政策性支出,重大支出在次年安排預算時統籌考慮,以增強預算約束力。
        (十八)關于“曬北灘報賬發票中本該由對方負擔的稅金卻由財政承擔”的問題。
        整改情況:鄉財政墊付的稅金已收回。
        長效機制:1.強化鄉財政財務管理,嚴格按財務制度辦事。2.規范工程項目的管理,嚴格按工程合同辦事。
        (十九)關于“民政局長期備用資金高,領導干部報賬后不及時歸還預借款現象突出”的問題。
        整改情況:國核中心向區民政局單獨出具了限期整改意見,該局已于3月7日前將108900元的多出備用金全部繳存中心賬戶。
        長效機制:國核中心對納入集中核算的各單位下發了《關于開展備用金和個人借款專項清理的通知》除規定留存必需的限額周轉金外(單位5萬元,鄉鎮10萬元),全部集中清理解繳銀行。對不按通知要求進行清理的,將停止有關單位結算。在今后工作中,將繼續貫徹執行上級財務管理的有關規定,進一步做好這項工作的制度化、規范化工作。
        (二十)關于“財務管理不規范,各單位普遍存在無公函接待情況”的問題。
        整改情況:國核中心配合區財政部門已通知各相關單位,責令對照問題清單分類,將2016年5月中心成立以后公務接待無接待函的報賬發票逐一落實整改到位。
        長效機制:將公務接待納入制度化、規范化軌道,實行公函和審批制度,要求接待費報銷憑證應當包括財務票據、菜單、派出單位公函和接待清單;無公函的公務活動和來訪人員一律不予接待。
        (二十一)關于“有的單位報賬發票未附佐證資料”的問題。
        整改情況:國核中心配合督促各單位進行了整改,補齊相關佐證資料。
        長效機制:將在以后的工作中認真核對、長期堅持嚴格審核。                      
        (二十二)關于“城發集團會計人員為外聘人員,且2016年會計憑證沒有全部整理裝訂”的問題。
        整改情況根據市委第四巡察組意見,城發集團外聘財務人員需清退,按照整改意見的要求,該公司聘用的財務會計人員鄧萍珍已經辭退。針對會計基礎工作存在的問題,該公司根據要求全部整改到位,會計憑證、會計賬冊已按規定裝訂好。
        長效機制從現有財務人員構成來看,清退外聘人員后,公司存在財務人員人手不夠、業務能力不強、不能滿足公司財務核算和公司經營管理需要的問題,公司擬通過以下二種途徑解決現空缺崗位的財務人員:
        1.從管理區內其他單位物色業務能力強、工作經驗豐富的財務人員到公司負責會計工作。
        2.通過培訓及外部跟班學習,培養公司現有財務人員及財務金融專業畢業的年輕員工,提升其業務能力,保證公司會計工作能滿足發展的需要。
        (二十三)關于“2009年金洞管理區在未征得市編辦的同意下,公招事業單位工作人員28名,目前還有13人未解決編制,干部群眾反映強烈”的問題。
        整改措施:近幾年來,這些人員中很多都通過參加公務員和事業人員招考或者外出應聘和自主創新創業,走上新的工作崗位?,F僅剩16人未落實。由于他們進入林場一線崗位都在5年以上,且都已成為工作中的業務骨干,為林場事業發揮了應有的作用。解決這一遺留問題,我們將嚴格按照政策規定辦事。一是乘著市委《關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》(永發〔2017〕12號)的強勁東風,為這部分人員的體制內招錄提供指導服務。二是對于經多次應試仍不能考進的人員,做好耐心解釋,并為他們扎根林區創業就業提供全方位就業服務,并在人事代理與晉級晉升等方面提供周到服務。
        (二十四)關于“2014年在曬北灘鄉楠竹綜合開發項目因違規挪用資金,監管不力等問題,導致項目未全面完成”的問題。
        整改情況及長效機制:管理區移民辦作為全區移民后扶項目管理的職能部門,我們將從這一問題中認真吸取教訓,依紀依規從嚴加強移民后扶項目資金監管,確保移民后扶項目資金使用符合政策規定。具體講,在今后的移民后扶項目管理過程中力爭做到以下四個“嚴把”:
        1.嚴把移民后扶項目申報審批關。項目確定必須遵循經濟合理、技術可行,充分體現移民意愿的原則;堅持統籌兼顧、突出重點、分批實施原則。后扶項目申報時,村支兩委要召開移民代表會議,充分聽取移民代表對后扶項目安排的意見和建議,并形成會議記錄,然后加蓋鄉鎮人民政府的公章上報管理區移民辦公室備案。移民項目安排要嚴格遵守移民后扶的相關政策,要切實與移民人數多少掛鉤,不能把移民后扶資金安排到非庫區和非移民安置區。要充分利用湖南省移民局綜合信息管理系統平臺,從嚴進行審核把關。
        2.嚴把移民后扶項目質量監督關。移民后扶項目在完成財政預算、公開招投標之后才能組織施工。正式組織實施之前要拍好未實施前的相關照片,作為工程完工以后的對比依據。所在鄉鎮的分管領導和管理區移民辦公室的同志要不定期深入施工現場進行安全和質量監管,發現問題,隨時整改。大金額的移民后扶投資項目竣工后要貼上標示牌接受群眾監督。
        3.嚴把移民后扶項目部門驗收關。移民項目實行檢查驗收管理制度,由區移民辦、區財政局、區評審中心,所在鄉鎮、村委會以及工程施工方共同參與驗收并在驗收表上簽字且加蓋所在單位的公章,以示負責。
        4.嚴把移民后扶項目資金撥付關。移民項目實行資料規范管理。項目申報時報告、預算、設計資料、施工前照片齊全;項目實施過程中施工記錄、監理記錄齊全;項目驗收后由鄉鎮按市局統一的資料整理規范入檔。嚴禁移民后扶項目資金挪作他用,嚴禁擠占、截留移民后扶項目資金。
        (二十五)關于“鳳凰鄉團結村易地搬遷項目用地手續不全、違規征地,未辦理建房許可證等原因,至今未進行竣工驗收和工程結算”的問題。
        整改情況:3月28日組織建設、施工、評審中心、監理等單位實施了竣工驗收,形成了竣工驗收座談紀要,目前正在與城發集團協調結算事宜。
        (二十六)關于“石鼓源鄉中心敬老院項目因用地手續不全、違規征地,未辦理建房許可證等原因,至今未進行竣工驗收和工程結算”的問題。
        整改情況及長效機制:1.履行資金籌集、監管的責任。迅速籌集石鼓源敬老院后期配套設施建設資金,加強資金的監管,嚴格按照后期配套設施建設的合同執行。2.明確責任。確保該敬老院在2018年7月31日前正式投入營運,發揮其社會效益?,F該敬老院用地林地手續已全部補辦理好,國土補手續已送省廳并會在近期審批下來,城建補辦好建設手續,后期配套設施建設已于5月2日由招投標公司成功招標。
        (二十七)關于“金洞漂流中心項目一直存在不符合土地利用總體規劃,沒有辦理林業用地手續等問題”的問題。
        整改情況:經調查組一致認定,金洞漂流中心住宿樓為原樓房提質改造升級加層建設,該項目不屬于未納入土地利用總體規劃;沒有違法占用林地現象,因此不存在沒有辦理林業用地手續等問題。
        (二十八)關于“鳳凰鄉個別干部職工在工作期間飲酒”的問題。
        整改情況:對鳳凰鄉工作人員王某在工作日午餐飲酒的行為,給予王某全鄉通報批評、扣發其績效工資400元的處理,已整改落實到位。
        長效機制:區黨委出臺《金洞管理區作風效能建設問責暫行規定》,對全區黨政各部門工作人員在公務活動中,違反有關法律、法規、規章、政策和工作制度,造成不良影響,依照本規定追究責任,并不斷加大教育、督查力度。
        (二十九)關于“區交通局、民政局等單位重復報賬”的問題。
        整改情況:區交通局:已結案;區民政局:正在初步核實中。
        (三十)關于“城建投違規報銷租車費、正常工作日發放補貼”的問題。
        整改情況:違規報銷差旅費和發放補貼已收繳,單位主要領導已免職,已立案,和其它案件已并案處理。
        (三十一)關于“大沙洲棚戶區改造項目。由于原租住的林場職工大部分不同意,項目暫緩建設”的問題。
        整改情況:該地段已調整為易地扶貧安置房建設,前期的地勘以及規劃設計成果予以保留,以發揮規劃設計成果的作用,避免資金浪費。
        長效機制:一是舉一反三,吸取經驗教訓,在項目實施之前,事先廣泛征求各方意見,做到科學決策;二是嚴格把關項目申報工作,待條件成熟才申報項目,避免項目爭取下來了落不了地;嚴格把關項目資金的使用,發揮項目資金的最大效益。
        (三十二)關于“鳳凰花海項目因責任不明確、決策不科學、資金不到位,目前處于半停工狀態”的問題。
        整改情況:1.繼續加大與投資方的合作力度,進一步發揮花海的示范帶動作用,提高苗木產業檔次和知名度。2.完善花卉種植過程中,嚴格把關不改變土地使用性質。3.加大對現有鳳凰花海區域內花卉的管護力度,維護好花?;ɑ?、苗木。
        (三十三)關于“區紀委2017年8月對某某局局長的違紀問題進行了立案調查,至今未錄入案管系統”的問題。
        整改情況:原交通局局長趙某違紀情況已錄入案管系統,已給予黨內警告處分。
        歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。
        聯系電話:0746-3858220
        郵政信箱:
        電子郵箱:jdjw3858220@163.com
         
        中共永州市金洞管理區委員會
        2018年6月6日
         

        編輯:redcloud

        閱讀下一篇

        返回紅網首頁 返回金洞新聞網首頁
        欧美另类小说偷拍激情,亚洲小说图区综合在线,国产激情综合小说图片区